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Gouvernance & Structures est un cabinet de Conseil spécialisé en " Corporate Gouvernance " : Diagnostics du fonctionnement et de la composition de Conseils d'Administration ou de Surveillance, Recrutement de Dirigeants, Enquêtes pour des " Benchmarkings " et Systèmes d'information pour les administrateurs. Pour plus de détails ouvrir les pages " Editorial", "Missions/Références" ou "Gouvernance Advisors".

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Aujourd'hui des Conseils d'Administration peuvent être amenés à rechercher des hommes ou femmes qualifiés pour les coopter en tant qu' administrateurs ou administratrices, G & S en connaît plusieurs, leurs mini-CVs peuvent être consultés sur la page Candidats Mandataires Sociaux

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Début mai 2012, G et S a terminé une étude approfondie de la place des adminsitratrices au sein les Conseils d'Administration et de Surveilllance des entreprises du CAC 40 telle que prévisible au 30 juin 2012.

OBSERVATIONS MAJEURES POUR LES SOCIETES DU CAC 40 A MI 2012

Pour la moyenne des sociétés du CAC 40, le ratio du nombre de postes occupés par des administratrices sur le total de postes d'administrateurs atteint en 22,5 %, mais la progression ralentit.

Ce ratio moyen est supérieur au 20 % de l'objectif fixé de la Loi pour janvier 2014.
La situation est donc globalement encourageante, par contre 6 Conseils n'ont pas encore atteint les 15 % , or du temps sera nécessaire pour bien mener les recrutements.

Parmi les 103 femmes, occupant 121 postes, les ¾ d'entre sont considérées comme " indépendantes ". Seulement 10 d'entre elles n'appartenaient pas précédemment à des Conseils de sociétés cotées sur Euronext Paris et peuvent être véritablement désignées comme " nouvelles " . Parmi ces 10 " nouvelles " femmes, plus jeunes que la moyenne, 6 sont étrangères et trois représentent les salariés actionnaires dont une étrangère et les 7 autres sont " indépendantes ".
On observe ainsi que tout naturellement les Conseils visent à améliorer simultanément leur composition sur quatre critères: rajeunissement, féminisation, internationalisation et indépendance.

Pour recevoir un résumé des résulalts de l'étude ou plus écrire un couriel à info@g-et-s.com avec votre nom, entreprise et fonction

En UK, le ratio de femmes administratrices dans les "Boards des sociétés du FTSE 100 progresse, il passe de 12,5 % à 15,0 %
en douze mois,ceci d'après l'étude calée au 1.1.12 et trés complète de Cranfield University School of Management.
(FTSE 250 le ratio passe de 7.8 à 9.4 %, en France à fin juin 2011 pour Mid and Small cap on est, à 15.2 %, chiffres G & S).

27 janvier 2011, Plus de 200 personnes ont assisté à la matinale de restitution des résultats du Groupe de Travail de l'IFA sur le thème de la réponse à la première partie de la question: De quelle information l'administrateur a-t-il besoin ? Pour décharger le document de synthèse cliquer ici, Guy Le Péchon a été l'un des participants actifs à ce Groupe de Travail et est intervenu au cours de la présentation.
Pour décharger les transparents de la présentation cliquer ici. Pourtout renseignement écrire à info@g-et-s.com

Pour les autres interventions passées de G & S voir le volet Biblio/Publication

Pour des personnes expérimentées et qualifiées désirant devenir Mandataires Sociaux / Administrateurs, G & S ouvre le dialogue avec elles, afin de les connaître et pouvoir les inclure comme candidats potentiels lors de recherche de mandataires sociaux / administrateurs.
Si vous êtes dans ce cas, n'hésitez pas à cliquer ici .

 
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