G & S
 


Le Petit déjeuner organisé par
INSEAD ALUMNI ASSOCIATION FRANCE
Le Club Mixité, présidé par Aviva Wittenberg-Cox et Frédérique Clavel et
le Cercle des Administrateurs, présidé par Michel Biegala
sur le thème :
"La place des femmes administrateurs dans les sociétés cotées françaises"
A rassemblé plus d'une soixantaine de participant(es)

Le thème a été introduit par Guy Le Péchon, Associé/Gérant de
Gouvernance & Structures.
Il a présenté les résultats principaux de l'étude approfondie qu'il a menée sur les femmes administrateurs dans plus de 500 sociétés françaises cotées sur les marchés A, B et C d'Euronext ..................

Pour télédécharger le programme de cet évènement cliquer ici

Pour parcourir les premiers transparents de la présentation clicquer ici.
Pour obtenir des extraits de l'étude, envoyer un courriel à info@g-et-s.com en précisant bien vos noms, prénoms, coordonnées et fonctions

 

Les turbulences actuelles peuvent être des opportunités pour améliorer la gouvernance des organisations à condition d'y consacrer une minimum
de temps et de ressources.

G & S soutient
vos propres actions
dans ce domaine.

Approche et équipe renouvelées
pour
Gouvernance & Structures

Autour de Guy Le Péchon, associé et gérant de G & S, membre de l'Institut Français des Administrateurs,


 

G & S
 a bâti un réseau de consultants qualifiés et expérimentés pour la gouvernance des organisations

Ces
Gouvernance Advisors interviennent rapidement pour mener
des missions spécifiques à
chaque client

 

Aujourd'hui, la gouvernance des organisations est devenue un sujet majeur. Les scandales des dernières années et ceux financiers de 2008 ont montré les impacts dévastateurs des carences non détectées à temps dans ce domaine.

Depuis sa création en 2003, Gouvernance & Structures
(G & S) a apporté sa contribution à l'amélioration de la gouvernance des entreprises en conseillant ces dernières pour améliorer le fonctionnement et la composition de leurs conseils d'administration.

N' hésitez donc pas à interroger
G & S qui étudiera une proposition d'intervention de manière confidentielle.(Voir Contacts)

Des personnes expérimentées et qualifiées désirent devenir mandataires sociaux / Administrateurs, G & S ouvre le dialogue avec elles, afin de les connaître et pouvoir les inclure comme candidats potentiels lors de recherche de mandataires sociaux / administrateurs.
Si vous êtes dans ce cas, n'hésitez pas à cliquer ici .

 

 

Des questions auxquelles des missions confiées à
G & S
apportent des réponses

Diagnostics

La composition de mon Conseil d'Administration est-il en harmonie avec la stratégie de ma société ?
Comment se situe le fonctionnement de mon Conseil d'Administration par rapport aux bonnes pratiques ?
Comment l'améliorer et le valider vis à vis de tiers ?

Recherche de mandataires sociaux / Cooptation d'administrateurs

Faut-il coopter un nouvel administrateur pour résoudre un problème récurrent ?
G & S peut-il m'aider à recruter un mandataire social / administrateur qualifié(e), voire indépendant(e) ?

Enquêtes et études
"Benchmarking"

Exemples:
Enquêtes et études spécifiques sur les pratiques réelles de gouvernance sur des échantillons de sociétés.
Quelle place occupent les femmes en tant que mandataires sociaux ?

Systèmes d'information et Télécommunications

Les outils collectifs et personnels mis à disposition de mes administrateurs sont-ils adaptés aux missions qui leur sont confiées dans un monde en rapide évolution technologique quant aux systèmes d'information et aux télécommunications?

 

Animation/organisation
Conférences / débats

Comment sensibiliser mes administrateurs pour améliorer leurs travaux ?

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