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....Articles
récents ou importants publiés
dans la presse sur la "Corporate Governance"
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FINANCIAL
TIMES ELECTRONIC
"Everyone benefits of a
beast in the boardroom"
1 octobre 2010
Lucy
Kellaway
Analyse trés
humoristique de l'intérêt
d'avoir un "méchant
iconoclaste" membre d'un
conseil. Par analogie amusante
avec les quotas pour d'autres
minorité dont les femmes
, la journaliste pose la question
"Faut-il des quotas pour
les méchants ?
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CHALLENGES
"Je suis top", ou
comment briser le plafond de
verre"
1 décembre 2010
Anne-Marie
Rocco
Analyse
positive de la pièce
"Je suis au top" de
Blandine Métayer jouée
en Décembre 2010 au théâtrede
dix heures. La pièce
relate les périgrinations
d'une femme pour atteindre des
postes de dirigeantes en brisant
le plafond de verre.
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L'EXPRESS
8
septembre 2010
Valérie
Lion
Gouvernance,
Eternel masculin
Les poids lourds du CAC 40 ont
féminisé leurs
conseils. Mais, derrière,
l’immobilisme règne,
comme le révèle
une étude exclusive....
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CHALLENGES
Des quotas pour établir
l'égalité
11 février 2010
Richard
Descoings
Cet article
éditorial défend
l'idée que le Loi sur
les quotas de femmes administrateurs
devrait être provisoire.
G & S a la même
opinion
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L'EXPRESS
Où sont les femmes ?
Conseils d'Administration
13 janvier 2010
Valérie
Lion
De nombreux
articles sont parus avant et
après la discussion à
l'Assemblée Nationale
le 19 janvier 22010 de la proposition
de Loi sur la parité
femmes/hommes au sein des conseils
d'administration et de surveillance
des sociétés.
Celui-ci, disponible
en ligne, est intéressant
car il donne une synthèse
structurée avec des exemples
et explications de la situation
en ce qui concerne les sociétés
du CAC 40. L'auteur n'a pas
eu connaissance, ou voulu reprendre
des éléments disponibles
dans l'étude
G & S du fait que ces
éléments sont
également relatifs aux
sociétés moyennes
et non au CAC 40
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Sur
119 sociétés cotées
surAlternext, trois sont dirigées
par des femmes !
Challenges
N° 193, 17 décembre
2009
Marc Fiorentino
Après
avoir evoqué sa recherche
de femmes dirigeantes dans les
sociéts d'Alternext et
constaté leur petit nombre,
il conseille l'achat des actions
des trois sociétés
dirigées par des femmes
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Le
gouvernement veut féminiser
l’encadrement des entreprises
Le
Monde du 6.11.09
Position respectives
des Ministres Xavier Darcos
et Nadine Moarno et de JF Copé
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Jean-François
Copé s'engage pour l'égalité
hommes-femmes au travail
Lefigaro.fr du 25/10/2009
Dans un entretien
accordé au Journal du Dimanche,
il souhaite que soit déposé
"dans les prochains jours,
une proposition de loi prévoyant
que 40%, puis à terme 50%,
des sièges aux conseil
d'administration des grandes entreprises
soient réservés
à des femmes"
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Quotas
de femmes, la clé de
la parité
Lefigaro.fr
du 29/9/2009
Clara
Dufour
Résultats
d'un sondage sur l'instauration
de quotas hommes/femmes dans
les Conseil d'Administrations
et commentaires par des personalités
oeuvrant dans ce domaine
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Une
image approfondie sur Internet
cela s'encadre
Challenges
N°22
octobre 2009
Gilles
Fontaine
Des
recommandations pouvant intéresser
les Présidents et administrateurs
de sociétés qui
veulent éviter que leur
image se trouve détériorée
via le WEB
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Dossier
approfondi sur les femmes administrateurs,
50 femmes aptes à siéger
dans des Conseils d'administration
et évolution prévisible
Challenges
N°15
octobre 2009
Anne-Marie
Rocco
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Les
hedges funds sont le trou noir de la
finance mondial
Interview de Daniel Le Bègue
Président de l'IFA
Le
Monde pages économie, 23 septembre
2008
Il
recommande que l'ensemble des grands
acteurs économiques et politiques
lance 'un appel aux trente premières
banques mondiales afin qu'elles se détournent
des paradis fiscaux les moins recommendables
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L'observatoire
de la gouvernance Altedia-La Tribune
La Tribune - 16/10/07
Enquête
Le conseil d'administration
à l'épreuve de la pratique
Interrogées pour la 5e année
consécutive, les entreprises
françaises cotées confirment
leurs progrès en matière
de gouvernance. Le renforcement du rôle
des comités conforte le pouvoir
du conseil d'administration. Mais son
fonctionnement est loin d'être
optimal.
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"Soft
Regulation, not rules"
by Bruce Kogut
Numéro d'octobre 2006 de World
Business
Des lois
dures et la prison ne peuvent se substituer
à des Conseils d' Administrations
adéquats et des actionnaires
pour piloter les managers
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Dans
le domaine de la gouvernance, souvent
on constate qu' idées et recommandations
n'ont pas encore été mises
en application.
Si
un historique des articles repérés
par
G &S vous intéresse vous
pouvez le télédécharger
en
cliquant ici
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Interventions
récentes de G & S
Le
29 avril 2011 une
conférence était organisée
par NYSE Euronext sur «Quel(le)administrateur
pour demain ?»
Le
dialogue qui a été initié
avec Mme Maryse Aulagnon , Président
directeurgénéral, Groupe Affine,
et administrateur de Air France-KLM, M. Alain
Martel ,Secrétaire général,
IFA, MmeViviane Neiter, Administrateur de Dolphin
Intégration, de Prodware et censeure
de Ginger Grontmij France, et M. Guy Le Péchon,
Associé gérant, G&S, a permis
de présenter aux sociétés
cotées les moyens disponibles pour répondre
aux exigences de la loi sur la parité
dans les conseils
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Blogs
liés à la gouvernance
Arcafi-notes
Finance-Entreprise-Economie
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Rapports
L’accès
des femmes aux responsabilités dans l’entreprise
par
Mde. Marie-Jo Zimmermann, députée,
Rapport d'activité
pour 2009, déposé
en application de l’article 6 septies de
l’ordonnance n° 58-1100 du 17 novembre
1958 relative au fonctionnement des assemblées
parlementairesau nom de la délégation
aux droits des femmes et à l'égalité
des chances entre les hommes et les femmes.
Une
sélection historique de rapports repérés
par G & S comme intéressants pour
la gouvernance des entreprises peut-être
déchargée en cliquant
ici,
Pour
d'autres, les sites de 'IFA,
l' APIA,
l'ADAE
peuvent être consultés
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Livres
Une
liste de livres repérés par G
& S
comme intéressants pour la gouvernance
des entreprises peut-être déchargée
en cliquant
ici
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L'actualité
n'anihile pas les écrits passés importants
Un extrait
du rapport Bouton concernant
les critères permettant de qualifier
un administrateur "d'indépendant"
sont rappelés ici:
1- Ni mandataire social,
ni salarié actuel (ou au cours des cinq dernières
années).
2- Ni administrateur " croisé ".
3- Ni client, fournisseur ou banquier (d'affaires
ou de financement) significatif ou représentant
une part significative de l'activité de la
société.
4- Ni lien familial proche avec un mandataire social.
5- Ni associé, ni collaborateur actuel de
Commissaires aux comptes (ou au cours des cinq dernières
années).
6- Ni administrateur de l'entreprise (depuis plus
de douze ans).
7- Actionnaires:
- Inférieur à 10 % : indépendant
si ne participe pas au contrôle.
- Supérieur à 10 % : examen par le
conseil, selon la composition du capital et l'existence
de conflits d'intérêts potentiels.
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